H&M busca talento en España y Portugal para su primer programa global de liderazgo en retail

H&M se vuelca en el talento español. El grupo sueco ha escogido España y Portugal para poner en marcha su primer programa de desarrollo de liderazgo en retail. El curso formativo, enfocado principalmente a captar jóvenes talentos externos a la compañía, proporcionará a los candidatos seleccionados un recorrido por todos los departamentos clave de la empresa.

La empresa pone en marcha está iniciativa en el marco de su “constante expansión" en el mercado español. Se trata de “un programa para detectar a aquellas personas que tienen el potencial de hacer prosperar nuestro negocio en un futuro cercano”, ha dicho Carla Costa, responsable de recursos humanos de H&M en la Península ibérica.

Durante el periodo de formación, los candidatos serán integrados como responsable de área. Asimismo, los seleccionados tendrán la oportunidad de conocer otros departamentos dentro de la empresa. Esto les permitirá discernir si otras oportunidades de desarrollo dentro del grupo casan mejor con sus respectivos perfiles.

H&M elevó su facturación un 6% en 2016, hasta 192.267 millones de coronas suecas (20.329 millones de euros), frente a los 180.861 millones de coronas suecas (19.123 millones de euros) del ejercicio anterior. El beneficio del grupo, por su parte, se contrajo un 10,8%, lastrado por el alza de los costes de compra, causada por la fortaleza del dólar, y por el aumento de las ventas con descuento.