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22 Sep 201907:59

Business Women Empowerment
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Business Women Empowerment
Business Women Empowerment (BWE) es una iniciativa de Cinnamon News que tiene como objetivo contribuir al empoderamiento de las mujeres en el mundo económico y empresarial.
h Por Modaes
19 Jul 2019 — 04:55

Ayer concluyó en Madrid el primer curso del programa de mentoring, nacido en el seno de la iniciativa Business Women Empowerment.

h Por Modaes
12 Abr 2019 — 04:49

El experto en coaching participa en el tercer encuentro del programa Woman2Woman, impulsado por Cinnamon News en el marco del proyecto Business Women Empowerment.

h Por Iria P. Gestal
08 Mar 2019 — 04:37

La directora general de las cadenas Cortefiel y Pedro del Hierro opina que la moda está mejor posicionada que otros sectores en materia de igualdad, pero que es necesario que las mujeres en puestos de responsabilidad den un paso adelante.

h Por Silvia Riera
08 Mar 2019 — 04:35

Veinte de los 66 miembros de los comités de las cuatro mayores compañías de moda de España son mujeres, aunque todavía continúan siendo minoría en los consejos.

h Por Modaes
08 Mar 2019 — 04:45
El segundo encuentro anual de mujeres directivas de Business Women Empowerment (BWE) contó con la participación de ejecutivas de empresas como Deloitte, Savills Aguirre Newman, FC Barcelona, Cóndor o Dexeus-Quirón y giró en torno a aspectos como la igualdad de oportunidades y la visibilidad en el entorno profesional.
h Por Modaes
08 Mar 2019 — 04:39

Las mujeres continúan siendo minoría en los puestos de poder económico, pero el año pasado supuso un gran avance con cuatro nuevos nombramientos en posiciones clave de organizaciones internacionales.

h Por Modaes
08 Mar 2019 — 04:41

La mujer sólo ocupa el 23% de las sillas en los consejos del Ibex35. El objetivo del Gobierno es que en 2020 el número de consejeras represente al menos el 30% del total en España.

h Por Modaes
08 Mar 2019 — 04:43

Se trata de la mayor cuota desde que comenzó a publicarse el informe La mujer en los negocios, elaborado por Grant Thornton, y la mayor subida en la historia, de cinco puntos porcentuales.

h Por Modaes
28 Sep 2018 — 04:57

Directivas del real estate, la tecnología, la salud, la consultoría, la moda o el deporte participaron ayer en el encuentro de presentación del programa de mentoring Woman2Woman, una iniciativa de Business Women Empowerment.


h Por Modaes
04 Sep 2018 — 04:56
El nuevo proyecto está destinado a buscar a mujeres jóvenes llamadas a liderar una nueva transformación en el mundo empresarial y se presentará el 27 de septiembre en Madrid.
h Por Modaes
08 Mar 2018 — 04:31

La directora general de Women’secret, la cadena de mayor crecimiento de Grupo Cortefiel, señala que “hay una tendencia a encasillar a la mujer, no hay que crear un único modelo referente”.

h Por Modaes
08 Mar 2018 — 04:39

El grupo editorial, comprometido con la igualdad de oportunidades y la mejora de la economía española, pone en marcha esta iniciativa con el fin de visualizar referentes que puedan inspirar a las nuevas generaciones.

h Por Modaes
08 Mar 2018 — 04:41

El primer encuentro de Business Women Empowerment reúne a ejecutivas de la moda, el deporte, la tecnología, el real estate y el sector de la salud para debatir y ofrecer ideas para mejorar el empoderamiento de la mujer en el mundo económico.

h Por Modaes
08 Mar 2018 — 04:37

La participación de la mujer en el entorno laboral se ha ido acercando progresivamente a la de los hombres, pero una vez incorporada todavía se enfrenta a desigualdades en materia de salarios y acceso a puestos de responsabilidad.

h Por Modaes
08 Mar 2018 — 04:34

“Desaprovechar el potencial talento empresarial del 51% de la población (las mujeres) no puede ser económicamente racional en el conjunto de las grandes empresas de nuestro país”, recuerda la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

h Por Pilar Riaño/ Iria P. Gestal
08 Mar 2018 — 04:29

Las mujeres son mayoría en las plantillas y ocupan un cuarto de los puestos directivos, pero tienen escasa representación en los consejos de administración del sector.

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