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13 Nov 201823:46

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Los costes laborales se estabilizan en el textil en 2013 pese al descenso de sueldos y salarios

30 Jul 2014 — 04:57
C. De Angelis
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Los costes laborales se estabilizan en la industria textil española. Tras descender un 1,5% en 2012, el coste laboral bruto por trabajador bajó durante el pasado año un moderado 0,1%, hasta 27.051,32 euros por trabajador. El descenso se sitúa en línea con la caída general de los costes laborales en España en 2013, que se situó en el 0,2%, hasta 30.844,49 euros por trabajador y año.

 

En la industria textil, los costes laborales es estabilizan con una variación moderada a pesar de que sueldos y salarios cayeron en 2013 por segundo año consecutivo: tras descender un 1,6% en 2012, las retribuciones bajaron otro 1% el pasado año, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) difundidos ayer.

 

Subvenciones y deducciones, gastos de transporte (poco más de seis euros por trabajador y año) y cotizaciones obligatorias descendieron en 2014 en la plantilla de las empresas textiles, mientras que subió el gasto total en indemnizaciones por despido, aspectos sociales, formación profesional o cotizaciones voluntarias, entre otros.

 

 

En la confección, en cambio, los costes laborales aumentaron en 2013, con una subida del 0,2%, hasta 25.905,11 euros, dejando atrás dos años consecutivos a la baja: descenso del 0,5% en 2011 y del 0,1% en 2012. A diferencia de lo ocurrido en el textil, en la confección sí aumentaron, y de forma sustancial, los sueldos y salarios en 2013, con una subida del 6,5% tras dos años de disminución.

 

La industria del cuero y el calzado es la que registra costes laborales más reducidos, de 21.315,33 euros por trabajador y año. Esta cifra registró en 2013 una caída del 0,9% respecto al año anterior, después de dos ejercicios con subidas sucesivas del 3,3% y del 1,2%. En este caso, los costes salariales descendieron en línea con el coste laboral bruto, con una reducción del 1%.

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