El coste laboral en el textil repunta en el tercer trimestre pero sigue por debajo de 2019

El coste laboral en el textil continúa por debajo de los niveles prepandemia. En el tercer trimestre, cada trabajador costó, de media, un 5,2% menos al mes a las empresas que en el mismo periodo de 2019.

Sin embargo, en relación al trimestre anterior el indicador sí subió debido a que la base comparable era muy baja: en el segundo trimestre, el coste se hundió por la paralización de la economía durante el estado de alarma.

En concreto, si en el segundo trimestre cada empleado costaba una media de 2.012 euros al mes a las empresas de la industria textil, en el tercero el dato ascendía a 2.104 euros por trabajador al mes.

La tendencia se repite en el calzado, que registró una subida del 8,2% respecto al segundo trimestre pero continúa un 17,4% por debajo del tercer trimestre de 2019, con un coste medio de 1.830 euros.

En el caso de la confección, el coste laboral ni siquiera ha remontado respecto al segundo trimestre, con un descenso del 1,2%. Aun así, continuó siendo el más elevado de la industria de la moda, situándose en 2.173 euros por trabajador al mes. Respecto al mismo periodo del año anterior, la caída fue del 11,9%.

Más del 70% del coste corresponde al coste laboral. En el caso del textil, el csote laboral ascendió a 1.545 euros, un 5,1% menos que en el tercer trimestre de 2019. En la confección, cayó un 5,6%, hasta 1.616 euros y en el calzado, anotó un descenso del 9,6%, hasta 1.342 euros. Este último fue también el que más redujo otros costes, con una caída del 7%.

De media, el coste laboral total en España se situó en 2.525,41 euros por trabajador y mes, un 1,1% menos respecto al mismo periodo de 2019. Durante el periodo, la jornada semanal media pactada fue de 34,8 horas por empleado. El número de vacantes fue de 86.750, de las cuales el 87,7% corresponde al sector servicios.

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (Etcl) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, del coste laboral medio por hora efectiva de trabajo y del tiempo trabajado y no trabajado. Desde el tercer trimestre de 2013, también se obtiene información de la demanda insatisfecha de mano de obra.