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15 Ago 201813:36

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Convenio: los sindicatos amagan con movilizaciones a las puertas de abordar salarios

Los representantes de los trabajadores explican que se han reunido cinco veces con los portavoces de la patronal y todavía no se ha avanzado en ninguno de los puntos de su plataforma.

13 Abr 2018 — 04:59
S. Riera
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La negociación del convenio eleva la tensión. Los sindicatos amagan con movilizaciones si las conversaciones continúan en punto muerto. Después de cinco encuentros con la patronal, los representantes de los trabajadores aseguran que no se ha avanzado en ninguno de los temas de su plataforma. Desde la parte empresarial, en cambio, se sostiene que se siguen los ritmos habituales de una negociación. Las conversaciones han entrado ahora en un punto de inflexión. Durante los primeros encuentros, sindicatos y patronal han trabajado sobre la parte técnica, pero es ahora cuando empezarán a ponerse sobre la mesa cuestiones clave, entre ellas, las alzas salariales. Después de un parón de varias semanas, con Semana Santa de por medio, el nerviosismo ha crecido entre los portavoces de los trabajadores. Durante este periodo, los sindicatos han convocado cinco asambleas regionales para exponer su plataforma ante los trabajadores del sector. En estos encuentros, se acordó ya que si las negociaciones no seguían se consideraría la situación como un conflicto y se daría pie a movilizaciones.   Los sindicatos han celebrado cinco asambleas regionales durante las últimas semanas  La parte patronal, liderada por el Consejo Intertextil Español (CIE), la Federación Española de Empresas de la Confección (Fedecon) y la Agrupación Española de Género de Punto (Aegp), se reunió ayer para sentar las bases de su línea de negociación. Tras el encuentro se propuso a los sindicatos una fecha para retomar las conversaciones. Desde el CIE, su presidente, Manuel Díaz, aseguró que esta tensión “entra dentro de la normalidad” en una negociación. Díaz señala que ahora toca entrar en los temas más peliagudos: “hemos avanzado en igualdad, diversidad y acoso de trabajo, pero aún no hemos hablado de temas importantes, como los salarios”.  En esta misma línea también se ha pronunciado su homólogo en Fedecon, Ángel Asensio, quien ha subrayado que las conversaciones prosiguen y ejemplo de ello es que se ha fijado ya una nueva fecha.  La patronal señala que los tiempos están dentro de la normalidad en una negociación  Por el momento, ninguna de las dos partes ha desvelado su propuesta salarial. Los representantes de los trabajadores optan por una propuesta que vincule el alza salarial a la productividad y a la cláusula del Índice General de Precios (IPC), además de permitir recuperar la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años. Desde la empresa se quiere esperar a que haya una resolución del nuevo Acuerdo para la Negociación Colectiva y el Empleo (Aenc), que prevé concretarse a finales de marzo. Por otro lado, también quiere vincularse la subida salarial a la productividad y, en concreto, a cuestiones específicas como el absentismo o la eficiencia. A finales de enero arrancó la negociación del nuevo convenio textil, después de que el pasado 31 de diciembre expirara el anterior. Entre las peticiones de los sindicatos se encuentran la subida salarial, así como la inclusión del sector de la logística en la negociación.

 

La negociación del convenio eleva la tensión. Los sindicatos amagan con movilizaciones si las conversaciones continúan en punto muerto. Después de cinco encuentros con la patronal, los representantes de los trabajadores aseguran que no se ha avanzado en ninguno de los temas de su plataforma. Desde la parte empresarial, en cambio, se sostiene que se siguen los ritmos habituales de una negociación.

 

Las conversaciones han entrado ahora en un punto de inflexión. Durante los primeros encuentros, sindicatos y patronal han trabajado sobre la parte técnica, pero es ahora cuando empezarán a ponerse sobre la mesa cuestiones clave, entre ellas, las alzas salariales. Después de un parón de varias semanas, con Semana Santa de por medio, el nerviosismo ha crecido entre los portavoces de los trabajadores.

 

Durante este periodo, los sindicatos han convocado cinco asambleas regionales para exponer su plataforma ante los trabajadores del sector. En estos encuentros, se acordó ya que si las negociaciones no seguían se consideraría la situación como un conflicto y se daría pie a movilizaciones.

 

 

 

 

La parte patronal, liderada por el Consejo Intertextil Español (CIE), la Federación Española de Empresas de la Confección (Fedecon) y la Agrupación Española de Género de Punto (Aegp), se reunió ayer para sentar las bases de su línea de negociación. Tras el encuentro se propuso a los sindicatos una fecha para retomar las conversaciones.


Desde el CIE, su presidente, Manuel Díaz, aseguró que esta tensión “entra dentro de la normalidad” en una negociación. Díaz señala que ahora toca entrar en los temas más peliagudos: “hemos avanzado en igualdad, diversidad y acoso de trabajo, pero aún no hemos hablado de temas importantes, como los salarios”.

 

En esta misma línea también se ha pronunciado su homólogo en Fedecon, Ángel Asensio, quien ha subrayado que las conversaciones prosiguen y ejemplo de ello es que se ha fijado ya una nueva fecha.

 

 

 

 

Por el momento, ninguna de las dos partes ha desvelado su propuesta salarial. Los representantes de los trabajadores optan por una propuesta que vincule el alza salarial a la productividad y a la cláusula del Índice General de Precios (IPC), además de permitir recuperar la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años.

 

Desde la empresa se quiere esperar a que haya una resolución del nuevo Acuerdo para la Negociación Colectiva y el Empleo (Aenc), que prevé concretarse a finales de marzo. Por otro lado, también quiere vincularse la subida salarial a la productividad y, en concreto, a cuestiones específicas como el absentismo o la eficiencia.

 

A finales de enero arrancó la negociación del nuevo convenio textil, después de que el pasado 31 de diciembre expirara el anterior. Entre las peticiones de los sindicatos se encuentran la subida salarial, así como la inclusión del sector de la logística en la negociación.

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