Luxottica ‘asegura’ la vida de sus empleados

El gigante italiano de la óptica Luxottica asegura la vida de sus empleados. El conglomerado, presidido por Leonardo del Vecchio, ha decidido sumar una mejora en el contrato de sus empleados. Bajo el nombre Bonus de Vida, Luxottica se compromete a pagar 30.000 euros a los familiares en el caso de que un trabajador del grupo fallezca, incluso estando fuera de su puesto.

La cantidad se elevará hasta los 70.000 euros si en el hogar hay un niño menor de edad, un menor de 30 años estudiante, una persona con alguna discapacidad e incluso una familia que tenga una hipoteca pendiente de pagar. Este bonus se aplicará a los 10.000 empleados de las fábricas que tiene Luxottica en Agordo, Cencenighe, Sedico, Pederobba, Rovereto, Lauriano y Milán, en Italia.

Además, Luxottica también anunció el lanzamiento de un pacto de relevo generacional. Todos los empleados a los que les quede menos de tres años para jubilarse podrán acogerse a una nueva jornada laboral, que reducirá en un 50% la actual, manteniendo el mismo salario.

Luxottica ha bautizado a esta mejora como relevo generacional porque por cada empleado que se acoja a este plan se creará un nuevo puesto de trabajo en la fábrica para una persona más joven.

Del Vecchio habla de esta mejora como un ejemplo de solidaridad entre las generaciones, ya que, además de fomentar el empleo entre los más jóvenes, también ayudará a rejuvenecer la plantilla de Luxottica.