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09 Abr 202006:26

Radiografía del empleo en moda: cuánto, cómo y quién en 2020

En 2019, la industria de la moda contaba con más mujeres que hombres entre sus empleados, hasta 71.524 trabajadoras, un 10,98% más que el año anterior.

25 Feb 2020 — 05:00
C. Juárez
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Radiografía del empleo en moda: cuánto, cómo y quién en 2020

 

 

¿Cuánto, cómo y quién trabaja en la industria de la moda en España? Más mujeres que hombres, menos precariedad, pero menos empleo. En 2019, las mujeres coparon el 56,6% de la mano de obra en el sector, los contratos indefinidos se elevaron un 3,1% y el número de altas de cotizantes cayó un 6,5%.  

 

A cierre de año, el número medio de afiliados a la Seguridad Social en la industria de la moda en España ascendía a 137.358 trabajadores, un 3% menos que el año anterior. Esta caída supuso en fin de la recuperación del empleo en la industria española de la moda, tras cinco años en ascenso.

 

El número de afiliados en la industria de la moda a cierre de año fue de 46.678 personas, un 1,2% menos que el año anterior. Aunque registró una caída del 3,8%, la confección copó el grueso del empleo en la moda en España en 2019, con 47.225 afiliados. La industria del calzado, por su parte, también moderó la creación de empleo en el último año, cerrando con 38.427 trabajadores, un 3,9% menos que el año anterior.  

 

En 2019, se dieron de alta en la Seguridad Social 5.041 empleados en la industria de la moda, un 6,54% menos que el año anterior. En paralelo, 8.740 personas se dieron de baja, un 0,43% más, según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

 

 

 

 

De los trabajadores que se dieron de alta en la Seguridad Social, 795 fueron del textil, un 12,6% más que en 2018, mientras que 1.591 empleados se dieron de baja en el textil, un 8,16% menos que el año anterior.

 

En la industria de la confección, 1.365 personas se dieron de alta en 2019, mientras que otras 2.098 se dieron de baja, un 0,15% más y un 1,06% más, respectivamente. En el caso de la industria del cuero y del calzado en 2019, el número de trabajadores que se dieron de alta en la Seguridad Social fue 2.881, un 13,35% menos, mientras que otras 8.740 se dieron de baja, un 2,04% menos que en 2018.

 

En enero de 2019, el número de hombres que cotizaban a la Seguridad Social en la industria de la moda era 57.117, un 1,41% menos que el mismo mes del año anterior. Las mujeres que cotizaban en el sector, por su parte, crecieron un 10,98%, hasta 71.524 trabajadoras.

 

 

 

 

El grueso de cotizantes a la Seguridad Social en el textil y la confección en enero 2019 fueron mujeres, mientras en el caso del cuero y del calzado, los hombres coparon la mayor parte de la mano de obra.

 

En concreto, en enero de 2019, 27.423 mujeres cotizaban a la Seguridad Social en la industria textil, frente a los 24.423 hombres. En la confección, fueron 27.423 mujeres frente a 10.054 hombres, mientras que en el cuero y el calzado el número de mujeres que cotizaban en enero de 2019 era de 19.685 frente a los 22.647 en el caso de los hombres.

 

En el último año, el empleo en la industria de la moda ha ganado estabilidad. A cierre de año, el 65,9% de los contratos en el sector era indefinido, tanto a tiempo completo como parcial, frente al 64,9% que copaba el año anterior.

 

 

 

 

En el textil, el 78,8% de los contratos en 2019 fueron a tiempo indefinido, mientras que en la confección y en el cuero y el calzado el 59% y el 38,2% de los empleados contaban con el tipo de contrato más estable.

 

En paralelo, la precariedad en la industria de la moda disminuyó en 2019, con un 0,13% menos de contratos eventuales. A cierre de año, el número de empleados con contratos eventuales, tanto a tiempo completo como discontinuo, ascendía a 25.039 personas.

 

La industria del cuero es la más precaria de todos los sectores de la moda. En 2019, el 37% de los contratos de esta división eran eventuales, frente al 13,9% en el caso del textil y del 26,4% en el caso de la confección. 

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