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19 Nov 201702:08

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Los costes laborales del textil suben en 445 euros por trabajador en 2011

27 Jul 2012 — 05:00
C. De Angelis
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El coste laboral bruto asumido las empresas textiles por un trabajador se situó en 2011 en 27.493,2 euros anuales de media. Supone un incremento del 1,6% con respecto al ejercicio anterior, o, lo que es lo mismo, 445,1 euros más por trabajador y año.

 

Según datos de la Encuesta Anual del Coste Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), la subida soportada por las empresas textiles fue superior a la registrada en el conjunto de la economía española, donde los costes laborales aumentaron en 2011 un 1,1%, un alza de 350,5 euros el año en términos absolutos, hasta 31.170,1 euros.

 

En la industria del cuero y el calzado, donde los costes laborales son más bajos (21.249,9 euros en 2011), la subida fue todavía superior a la del textil: 669,2 euros más en términos absolutos, con un alza relativa del 3,3%.

 

En cambio, en el sector de la confección los costes anuales por empleados descendieron respecto al año anterior. La caída fue del 0,5%, hasta 25.882,8 euros, 117,5 euros menos que en 2010.

 

¿Cómo se distribuyen los costes? Mientras en el conjunto de la economía española sueldos y salarios representan el 73,1% del coste bruto total, en el textil se supera esta proporción, hasta el 74,1%, mientras que en confección y calzado se queda por debajo, el 71,9% y 73%, respectivamente.

 

Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social son el segundo mayor componente de gasto laboral para las empresas. De nuevo, en el textil este coste supera el peso que tiene en el conjunto de la economía española, con un 23,3% en el textil frente al 22,1% general. En cuero y calzado el peso es todavía superior, del 24,7%, mientras en la industria de la confección se queda por debajo, en el 20,9%.

 

Cotizaciones voluntarias, prestaciones sociales directas, indemnizaciones por despido, gastos en formación profesional, transporte, de carácter social y otros forman el resto de los costes laborales de las empresas.

 

Una evolución interesante es la de las indemnizaciones por despido. En 2011, aumentaron en el conjunto de la economía española, pasando del 1,3% al 1,7% de los costes laborales totales. En el textil, los costes por despido, que en 2010 se situaban por encima de la media, en el 2,1%, descendieron en 2011 hasta el 1,5%.

 

En la confección también bajaron, dos décimas, pero siguieron muy por encima de la media, con el 5,8% del los costes totales, y en el calzado los costes de indemnización por despidos aumentaron del 0,6% en 2010 al 1% en 2011.

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