La temporalidad laboral baja cinco puntos en cinco años en la industria de la moda

El empleo en moda gana estabilidad. En los últimos años, el empleo en la industria de textil, de la confección, cuero y calzado ha ido reduciendo los contratos temporales, hasta copar sólo el 19,5% del total en noviembre de 2019, según datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En noviembre de 2014, justo cinco años atrás, los contratos eventuales registraron la cuota más alta, representando el 24,7% del total.

El periodo de 2013 a 2017 fue el más inestable para el empleo en la industria textil, confección, cuero y calzado en España. En noviembre de 2013, los trabajadores temporales del sector se situaron en el 23,4% del total.

Un año más tarde, la temporalidad laboral en la industria de la moda en España registró su mayor cuota, cuando los contratos eventuales, a tiempo completo y parcial, coparon el 24,7% de los trabajadores en el sector en noviembre.

En 2015 y 2016, el sector marcó su punto de inflexión, cuando la temporalidad en el empleo de la industria de la moda en España se redujo por primera vez desde los años de crisis.

Aunque volvió a colocarse por encima del 24%, el empleo temporal en la industria de la moda se situó en el 24,2% y 24,3% del total. En 2018, la temporalidad en el sector continuó recortando posiciones, con el 21,7% de los empleados con contrato eventual.

En el conjunto del mercado laboral español, la temporalidad ha ido al alza desde 2014. En particular, el número de contratos eventuales sobre el total han pasado del 28,8% en noviembre de 2014 al 29,5% en la actualidad. La industria de la moda se sitúa en todo caso por debajo del total nacional en términos de trabajo eventual.

En 2014 los empleados temporales en la moda coparon el 24,7%

Por otro lado, los contratos en formación y en prácticas en sector ampliaron su cuota en los primeros años de la recuperación. En noviembre de 2013, los trabajadores en prácticas en la industria de la moda en España coparon el 1% del total, frente al 0,3% de 2009.

En 2014, la cuota alcanzó el 1,5%, mientras que en 2015 llegó a su máximo, con el 2% de los empleados en la industria española de la moda. En los tres últimos años, el sector ha recortado sus contratos de prácticas, situándose en el 0,8% del total en 2017, en el 0,5% en 2018 y en el 0,4% en 2019.

La industria española de la moda sumaba 137.434 afiliados en noviembre, 3.993 trabajadores menos que en el mismo mes de 2018. En términos interanuales, la moda en España cerró el decimoprimer mes del año con un retroceso del 2,8% del número de afiliados a la Seguridad Social.