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15 Dic 201722:34

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La patronal de las grandes superficies eleva al 2% la subida salarial del nuevo convenio

La Asociación Nacional de Grandes Superficies (Anged), que engloba a empresas como El Corte Inglés o Carrefour, ha mejorado su propuesta de subida de sueldo para el siguiente trienio, aunque por debajo del 3% que piden los sindicatos.

27 Mar 2017 — 13:35
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Patronal y sindicatos muestran sus cartas en la negociación del nuevo convenio de grandes superficies. La organización empresarial del sector, Anged, ha movido ficha en las conversaciones y propone un alza salarial del 2% para el próximo trienio de 2018, 2019 y 2020. Pese a la mejora de su propuesta, que inicialmente era del 1%, dista aún de la petición sindical, del 3%.

 

Los representantes de los trabajadores consideran que el punto de partida de Anged en la negociación del próximo convenio es aún insuficiente para abrir conversaciones después de cuatro años con los sueldos congelados. La nueva propuesta de Anged estaría sujeta a un incremento variable a las ventas del sector, no consolidable, en una escala que iría del 0,2% al 2%.

 

En la misma propuesta de la patronal se incluye además una reducción de la jornada anual de 1.798 horas a 1.770 horas de manera progresiva. De esta manera, en 2020 se alcanzaría una reducción total de las 28 horas, que era una de las peticiones sindicales, según Europa Press. Sobre el trabajo en domingo y festivos, Anged establece la obligatoriedad de trabajo a tres de cada siete domingos o festivos, un porcentaje superior al actual.

 

El convenio colectivo de grandes almacenes se aplica en empresas como El Corte Inglés, Apple, Alcampo, Carrefour, Ikea, Media Market, Cortefiel, Leroy Merlin y Eroski. El anterior marco laboral del sector, firmado en 2013, contemplaba la congelación de los sueldos hasta 2016, salvo que se registrara una evolución positiva del consumo, además de trabajar domingos y festivos sin compensación.

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