Uso de cookies Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información sobre nuestra: Política de cookies

Líder en información económica del negocio de la moda

15 Dic 201711:05

h Entorno

La marroquinería acuerda un nuevo convenio con alzas salariales hasta el 2%

14 Feb 2013 — 04:51
S. Riera
Compartir
Me interesa

La industria española de la marroquinería nada a contracorriente en la negociación colectiva. Tras un proceso negociador sin sobresaltos, patronal y sindicados han suscrito esta semana el convenio colectivo para el periodo 2012-2014, en el que se incluyen subidas de sueldo y revisiones salariales con un tope del 2%.

 

Mientras el sector textil encara una negociación encallada desde diciembre de 2012, los sindicatos del sector de la marroquinería se felicitan por el nuevo convenio, que garantiza incrementos salariales en un momento en que empresas y patronales proponen ajustes retributivos y cambios en las condiciones de sus trabajadores.

 

El nuevo marco legal de relaciones laborales para el sector de la marroquinería contempla un aumento de sueldos del 0,5% para 2012, del 0,6% para 2013 y del 1% para 2014. El documento también especifica una cláusula de revisión salarial con tope al 2%.

 

Los sindicatos asistentes a las negociaciones, CCOO y UGT, subrayan que el nuevo convenio también apuesta por la estabilidad en el empleo. En este aspecto, el documento contempla que, para las empresas de más de 150 trabajadores, tras un periodo de nueve meses de eventualidad al menos el 50% de los contratos se deberán transformar en indefinidos.

 

Los representantes de los trabajadores también subrayan la ampliación de las mejoras sociales. En cuanto a la flexibilidad, el convenio respeta el máximo de diez horas diarias de trabajo y, en los casos de reducción de jornada por hijos, se amplía la edad del menor hasta doce años.

Publicidad
Relacionados
Compartir
Normas de participación

info@modaes.es

 

Política de validación de los comentarios:

 

Modaes.es no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...