La jornada laboral se alarga en el textil: el número de horas trabajadas crece un 6% en el arranque del año

Más horas trabajadas en la industria textil. La jornada laboral de los empleados del sector se ha alargado un 6% en el primer trimestre de 2017 con respecto al arranque del año pasado, según datos de la Encuesta de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Por otra parte, el número de horas extra realizadas por cada trabajador descendió un 44% entre enero y marzo de 2017.

El número de horas efectivas realizadas por los asalariados de la industria textil en el primer trimestre de 2017 fue de 155 al mes, o 38,75 horas semanales, frente a las 146 horas que dedicaban en el arranque del año pasado. El INE engloba bajo horas efectivas todas aquellas realmente trabajadas, incluyendo las horas extraordinarias.

En el caso de la confección, la jornada laboral se incrementó un 4,4% entre enero y marzo de 2017, hasta 144,7 horas mensuales, frente a las 138,6 horas de actividad laboral en el mismo periodo del año anterior. Los empleados del sector dedicaron una media de 36,2 horas semanales a su empleo, unas siete horas de trabajo al día en una semana laboral de cinco jornadas.

La industria del cuero y del calzado, por su parte, fue la que anotó un mayor alargamiento en las jornadas laborales de sus ocupados. Cada empleado dedicó 151,7 horas mensuales a su labor, un 8,7% más que en el arranque del año pasado.

El aumento de las horas trabajadas en el conjunto de la moda española vino acompañado de una disminución de las horas extras por trabajador. Mientras que en el primer trimestre de 2016, cada empleado dedicó 0,85 horas, unos 45 minutos de media al mes, por razones extraordinarias, en el mismo periodo de este año la dedicación se redujo a 0,39 horas, unos 25 minutos. En el caso de las industrias de la confección y el calzado, el tiempo invertido en trabajo extraordinario fue mucho menor, de 0,11 horas y 0,17 horas, respectivamente.

La jornada laboral pactada, un 6,9% menor en la realidad

En el primer trimestre del año, las jornadas laborales pactadas dentro de la industria textil, aquellas que constan en los contratos individuales o convenios colectivos, fue de 165,8 horas mensuales, según el INE. Del tiempo total, hubo un 6,9% del tiempo, 11,5 horas, en las que los empleados del sector no trabajaron, bien fuese por vacaciones, días de baja por incapacidad o permisos extraordinarios como el de maternidad o paternidad.

Las jornadas laborales pactadas dentro de la confección y el calzado fueron algo más cortas que en el caso del textil. Cada trabajador del primer sector tenía, por contrato, una jornada laboral de 158,3 horas al mes, mientras que los empleados del segundo ámbito habían firmado acuerdos de 160,3 horas de media.    

La jornada laboral del textil, más larga de media a la del resto de españoles

Si se tienen en cuenta las 154,7 horas de trabajo efectivo al mes del textil, cada empleado dentro de esta industria dedicó 1.856,4 horas al año a su labor. El dato está muy por encima de la media de horas trabajadas en el país. Según datos de 2015 recopilados en un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde), el asalariado español trabajó 1.691 horas al año, 165,4 horas menos que el empleado en el textil.

Las 1.856,4 horas trabajadas al año en el sector se igualan a los registros medios de países como Estonia (1.852), Israel (1.858) y Portugal (1.868). En los casos de la confección y el calzado, cada empleado dedicó 1.736,4 horas y 1.820,4 horas al año para el desempeño de sus labores, con los datos del primer trimestre de 2017. La jornada laboral de la confección se mantiene así por debajo de la media de la Ocde, que se situó en 1.766 horas al año en 2015.