La gran distribución pacta un alza salarial de hasta el 2,5% en el nuevo convenio

Nuevo convenio para la gran distribución. La Asociación Nacional de Grandes Empresas de la Distribución (Anged) ha acordado con los sindicatos el nuevo marco legal que regula las relaciones con los trabajadores entre 2017 y 2020, que contempla un alza salarial de hasta el 2,5% para este año.

Anged engloba a empresas como El Corte Inglés, Carrefour o Ikea, entre otras, y una plantilla conjunta de unos 230.000 trabajadores. El incremento del 2,5% del salario para este año se aplicará de forma automática y con efecto retroactivo, según Europa Press.

La revisión supone una mejora con respecto a la propuesta inicial de la patronal, que contemplaba una subida del 1,5%, aunque queda por debajo de la demanda de los sindicatos, que reivindicaban una subida del 3%, tras encadenar cuatro años de salarios congelados.

Para el resto de ejercicios, el convenio contempla ascensos del 1%, al margen de la evolución del índice de ventas del comercio. No obstante, a través del sistema de pago mensual vinculado a ventas en referencia al Índice de Comercio al por Menor (ICM), se podrán aplicar subidas adicionales de entre el 0,25% y el 2% si este indicador aumentase por encima de cuatro puntos con respecto a la media de los dos años anteriores.

Además del incremento salarial, el convenio contempla también una revaloración añadida del 1,56% en el precio por hora de trabajo fruto de la reducción en 28 las horas anuales computadas.

El acuerdo recoge además un sistema para los domingos y los festivos en el que los trabajadores librarán el 66% de las mismas, trabajando un máximo de 23 domingos y festivos anuales. El mínimo se sitúa en siete, frente a los nueve anteriores.