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18 Nov 201716:40

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El textil chino ‘mima’ a sus trabajadores para evitar su éxodo

El textil chino ha empezado a mimar a sus trabajadores para retenerlos en sus puestos de trabajo. La industria china del textil y la confección, igual que otros sectores productivos de bajo coste, se ve obligada a...
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08 Abr 2013 — 04:45
Silvia Riera
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El textil chino ha empezado a mimar a sus trabajadores para retenerlos en sus puestos de trabajo. La industria china del textil y la confección, igual que otros sectores productivos de bajo coste, se ve obligada a ofrecer incentivos a sus operarios para evitar que abandonen sus puestos de trabajo. Las empresas garantizan aumentos de sueldo y ofrecen premios a la fidelidad o a la captación de otros trabajadores.

 

“En las grandes fábricas se cobra en función de las horas que se trabaja y, desde 2010, con el descenso de la demanda a raíz de la crisis económica en Occidente, los operarios dejaron de trabajar el mismo número de horas de antes y, en consecuencia, sus salarios disminuyeron”, explica Amadeo Jensana, director de programas económicos y de cooperación de Casa Asia, a Modaes.es.

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