El coste laboral en el textil modera su escalada y repunta sólo un 0,11% en el primer trimestre

Fichar sale más caro en la industria de la moda. El coste laboral en el textil continuó al alza en el primer trimestre, si bien ha moderado el ritmo respecto al año pasado. En concreto, cada trabajador supuso a las empresas del sector un coste de 2.207 euros al mes, un 0,11% más que en el mismo periodo de 2018, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

En cambio, tanto en la confección como en la industria del cuero y el calzado el coste laboral continuó avanzando a un mayor ritmo. En la confección, el coste por trabajador se situó en 2.245 euros, un 3,65% más, mientras que en el cuero y el calzado se disparó un 3,99%, aunque se mantiene como el que registra un menor coste, de 1.955 euros.

En términos intertrimestrales, todos los subsectores de la industria textil registraron un descenso en su coste laboral: del 9,97% en el caso del textil, del 13,56% en el de la confección y del 0,35% en el cuero y el calzado.

El grueso del gasto corresponde al coste salarial, que copó más del 70% del coste en los tres sectores industriales. El resto corresponde a percepciones no salariales, cotizaciones obligatorias y subvenciones y bonificaciones a la Seguridad Social.

El número medio de afiliados en el textil, la confección y el calzado se situó en junio en 140.714 personas, un 2,1% menos que en el mismo mes del año anterior. Se trató de la mayor destrucción de empleo en el sector desde 2013, según datos del Ministerio de Trabajo.

Según la Encuesta trimestral de coste laboral (Etcl), el coste medio en las compañías españolas se situó en 2.550,27 euros por trabajador y mes en el primer trimestre, un 2,1% más que en el mismo periodo del año anterior.