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17 Dic 201707:22

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El convenio textil encara su fase final: patronal y sindicatos ponen al fin fecha para la firma

20 Jul 2015 — 04:57
S. Riera
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El convenio textil encara su fase final. Casi ocho meses después del inicio de las negociaciones, las patronales Consejo Intertextil Español (CIE), Federación Española de Empresas de la Confección (Fedecon) y Agrupación Española de Género de Punto, y los sindicatos CCOO y UGT han finalizado la fase de redactado del convenio y han marcado en el calendario el 30 de julio para la firma.

 

Después de alcanzar un preacuerdo el pasado 10 de junio, ambas partes han llevado a cabo el redactado definitivo del texto. Fuentes de la negociación han explicado a Modaes.es que el texto está consensuado en un 99% y que todavía quedan “pequeños flecos” por acabar de solventar. Patronales y sindicatos se han dado los próximos días para terminar de buscar el acuerdo en todos los términos del texto.

 

Los protagonistas de la negociación esperan solventar estas discrepancias a lo largo de la semana que viene para poder firmar el texto definitivo a finales de mes. En esta ocasión, el acto tendrá lugar en las instalaciones del Colegio del Arte Mayor de la Seda, en Barcelona.

 

Hace un mes, representantes de las empresas y de los trabajadores del textil y la confección en España firmaron un preacuerdo para el convenio que regirá las relaciones laborales en el sector en los próximos tres años. La cuestión salarial, una de las más controvertidas, quedó fijada en 2015 en dos tramos de subidas, del 0,5% en la primera mitad del año y del 0,7% en la segunda; para 2016, se acordó un alza del 0,9%, y para 2017, del 1,3%.

 

Junto con los incrementos salariales, ambas partes han acordado otra serie de medidas organizativas, como que las empresas puedan rebajar a catorce días el periodo de vacaciones continuas en el caso de que se acrediten necesidades especiales de producción. Otras cuestiones en las que también se ha llegado a acuerdos han sido en cuestiones como los contratos fijos-discontinuos y la equiparación entre jornada reducida y completa.

 

Las negociaciones para el nuevo convenio textil echaron a andar en diciembre de 2014, cuando patronal y sindicatos constituyeron la nueva mesa de negociación. En los primeros meses de conversaciones, los representantes de los empresarios y los trabajadores abordaron la parte técnica, que consistió en modernizar el grueso del texto del documento que, en muchos aspectos, había quedado desactualizado.

 

Los dos últimos convenios del sector, los que se firmaron en 2013 y en 2014, fueron de trámite. En el primero de ellos, patronal y sindicatos alcanzaron con rapidez un acuerdo para poner fin a más de dos años sin convenio, después de que el último expirara el 31 de diciembre de 2010. La firma del documento de 2013 puso también en evidencia la tensión en el seno del CIE, entre el sector del textil de cabecera, representado por Texfor, y el del producto acabado, que abanderan Fedecon y Aegp.

 

El siguiente convenio, el que se firmó el año pasado, fue de trámite, después de que Fedecon y Aegp se desentendieran de la negociación desde la misma constitución de la mesa. La firma del documento supuso la fractura del CIE con la marcha de las patronales de la confección y el género de punto.

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