El calzado alcanza un preacuerdo para el convenio con alzas salariales del 1% al 1,3%

Preacuerdo en el calzado para el convenio colectivo. Patronal y sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo para el próximo marco legal de las relaciones laborales en el sector para los próximos tres años, que contempla subidas salariales del 1% en 2016, del 1,2% en 2017 y del 1,3% en 2018.

Ambas partes han sellado hoy el pacto tras una negociación tensa, en la que los representantes sindicales han convocado asambleas e incluso estaban dispuestos a convocar una jornada de huelga en el caso de que las conversaciones volviera a atascaste de nuevo. Después de semana santa, los representantes de las empresas de calzado y de los trabajadores retomaron el contacto después de más de un mes de silencio tras romperse la negociación en el primer encuentro de la mesa.

Además de las subidas salariales, el nuevo convenio también contempla una reducción anual de la jornada en ocho horas, pasando de las 1.800 horas habituales a 1.792; además de una día de permiso retribuido para matrimonios de primer grado, y un contrato relevo para mayores de 61 años para facilitar la contratación de mano de obra joven.

Los sindicatos tenían previstas movilizaciones en el caso de no haber alcanzado este principio de acuerdo

Por otro lado, el acuerdo incluye también la transformación temporal de contratos fijos en fijos discontinuos en las empresas que atraviesan dificultades, e introduce otras medidas de carácter social en la mejora de permisos para la atención de situaciones familiares.

La Federación de Industrias del Calzado en España (Fice) considera que el nuevo convenio “facilita estabilidad al sector para acometer sus retos futuros de transformación en el medio plazo”. Fice, que representa a las diferentes agrupaciones empresariales regionales del calzado, explica que se abre también la puerta a una futura negociación para la formación y el aprendizaje.

La parte sindical también considera “positivo” el acuerdo. “Estábamos dispuestos a convocar una huelga, pero al final, hemos logrado cerrar un preacuerdo”, han explicado fuentes de los representantes de los trabajadores a Modaes.es. “Teníamos convocadas asambleas para mañana para movilizar a los trabajadores y, al final, será para informarles del pacto”, han explicado. Los sindicatos consideran “bueno” el principio de acuerdo porque aseguran no haber perdido nada.

La firma del nuevo convenio tendrá lugar el próximo 20 de junio en la sede de CCOO en Madrid.