Uso de cookies Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información sobre nuestra: Política de cookies

Líder en información económica del negocio de la moda

21 Nov 201721:54

h Entorno

Camboya vuelve a revisar el salario mínimo y reabre de nuevo negociaciones

08 Jun 2016 — 11:36
Modaes
Compartir
Me interesa

 

Camboya revisa de nuevo el salario mínimo del país. El Gobierno camboyano espera contar con una nueva base salarial a partir del próximo enero de 2017 y ha vuelto a involucrar en las negociaciones a la patronal y a los representantes sindicales de la industria textil local. El Ejecutivo del país ve viable poder alcanzar un acuerdo con ambas partes para octubre.

 

En los últimos años, el salario mínimo en la industria de la confección de prendas y de la fabricación de calzado, principales actividades exportadoras del país, ha aumentado de manera considerable. En 2012, el sueldo mínimo de los trabajadores de Camboya se situaba en 66 dólares mensuales mientras que en la actualidad se encuentra en 140 dólares.

 

La producción de prendas de vestir y de calzado emplea actualmente en el país a cerca de 75.000 trabajadores y se compone de alrededor de un millar de fábricas. En 2015, las exportaciones del sector alcanzaron 7.000 millones de dólares, el 80% del total de las ventas exteriores del país.

 

 

A finales de 2015, los trabajadores volvieron a convocar huelgas para reclamar una nueva alza salarial a las puertas de que entrara en vigor la última subida. Los trabajadores exigían entonces alcanzar los 148 dólares al mes.

 

El pasado abril, el Gobierno del país aprobó una nueva ley laboral, que establece cómo deben constituirse las formaciones sindicales, cómo deben actuar y cómo deben disolverse. Sin embargo, la nueva normativa no agradó a los sindicatos porque no introducía ningún cambio en materia laboral.

 

Camboya ha sido uno de los países donde los grandes grupos de la distribución de moda han hecho mayor presión para la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del sector textil. Inditex, H&M, Primark, Esprit o C&A son algunos de los grupos implicados en una plataforma para alcanzar una negociación colectiva en el país, en el que también trabajan patronal y sindicatos del país.

Publicidad
Relacionados
Compartir
Normas de participación

info@modaes.es

 

Política de validación de los comentarios:

 

Modaes.es no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...