Ralph Lauren reestructura su plantilla en todo el mundo y anuncia 750 despidos

Ralph Lauren recortará 750 empleos, un 5% de su plantilla. Los despidos, que comenzaron a mediados de mayo, se enmarcan en un cambio de modelo operativo que pretende “maximizar el crecimiento y alcanzar la eficiencia financiera y operativa”, según explicó un portavoz de la compañía.

Al cierre del pasado ejercicio, Ralph Lauren contaba con una plantilla de 25.000 empleados, de los cuales 15.000 son a jornada completa. Estados Unidos concentra el grueso de la plantilla: el 60% de los empleados trabajan en el país de origen de la compañía. Algunos puestos se eliminarán por redundancias en responsabilidades, según WWD.

Los cambios comenzaron en febrero, cuando el grupo anunció que un nuevo modelo operativo podría ahorrar a la compañía 100 millones de dólares (89 millones de euros) al año. Dos meses más tarde, Ralph Lauren nombró a Christopher H. Peterson presidente global de las marcas del grupo, un cargo de nueva creación. Peterson aclaró que la nueva estructura se traducirá en ahorro a partir del ejercicio 2017.

La compañía estadounidense registró en 2014 una facturación de 7.620 millones de dólares (6.800 millones de euros), lo que supuso un incremento del 2,3% respecto al año anterior. Ralph Lauren redujo en el ejercicio 2014 su beneficio neto, situado en 702 millones de dólares (626,5 millones de euros), un 9,5% menos que el año anterior.