Uso de cookies Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información sobre nuestra: Política de cookies

Líder en información económica del negocio de la moda

16 Dic 201708:01

h Empresa

Punto Blanco presenta un ERE temporal para 84 trabajadores

12 Mar 2009 — 00:00
Compartir
Me interesa
Industrias Valls, sociedad matriz de Punto Blanco, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que afectará a 84 trabajadores de su planta de Igualada (Barcelona). La compañía hará frente así a la caída de las ventas registrada en el primer semestre del año, aunque la empresa de la familia Valls no descarta presentar un nuevo ERE en la segunda mitad del ejercicio.Según fuentes sindicales, la suspensión de los empleos durará entre cinco y ocho semanas y afectará a varias divisiones de la compañía. A finales de marzo la mitad de la plantilla del departamento de acabados, compuesto por unos sesenta trabajadores, irá al paro, mientras que la otra mitad lo hará en las cinco semanas siguientes.Asimismo, el expediente afectará a una treintena de trabajadores más de la sección de almacén y expedición, que tendrán una suspensión de empleo de ocho semanas. El ERE no supondrá alteraciones en el departamento de producción, que mantendrá su plantilla. El acuerdo alcanzado con los sindicatos permitirá que los trabajadores cobren íntegramente su sueldo durante el periodo de suspensión y podrán realizar actividades de formación.Punto Blanco, reconocida sobre todo por sus calcetines, inició en 1996 la comercialización de ropa interior, ropa de hogar y ropa de baño. En 2006, el grupo comenzó el despliegue de su primera red de tiendas propias.
Publicidad
Compartir
Normas de participación

info@modaes.es

 

Política de validación de los comentarios:

 

Modaes.es no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...