Primark sube sueldos en España

Primark aprueba un alza salarial en España. La cadena irlandesa, propiedad del grupo británico AB Foods, ha aprobado una revisión salarial para sus trabajadores en España, con un alza de los sueldos del 0,8%, situándolos entre 7,63 euros y 11,16 euros la hora, según ha hecho público hoy el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La empresa emplea a más de 6.000 trabajadores en España, la mayoría en repartidos en sus 41 tiendas. Los empleados del grupo 0 tendrán una retribución base, aplicable desde el 1 de octubre de 2016, de 13.500,14 euros (7,63 euros por hora). En el caso del grupo I, los salarios se situarán en 15.585,53 euros (8,81 euros); los del grupo II, en 17.561,16 euros (9,92 euros la hora) y los del grupo III, en 19.756,31 euros (11,16 euros la hora), según Europa Press.

Primark es la primera cadena de moda en España por número de compradores, con 9,53 millones de clientes, frente a los 8,86 millones de compradores de Zara. En cuota de mercado, sin embargo, el gigante irlandés redujo su peso en las ventas del sector por primera vez entre junio de 2015 y junio de 2016, pasando del 3,3% de cuota al 3,1%. 

La compañía elevará los sueldos un 0,8%, situándolos entre 7,63 euros y 11,16 euros la hora

La filial española del grupo irlandés cerró su ejercicio 2015 (finalizado el pasado 31 de agosto) con una cifra de negocio de 1.168  millones de euros, lo que representa un crecimiento del 20% respecto a los 971,89 millones de euros alcanzados en el ejercicio precedente.

El grupo, que desembarcó en el mercado español en 2006, se ha convertido en uno de los mayores operadores de moda de España. Por volumen de negocio, Primark ha adelantado ya a H&M, si bien se sitúa todavía por detrás de Inditex.

El crecimiento del 20% registrado por Primark en el ejercicio 2015 se consiguió sin llevar a cabo ninguna apertura en el periodo. Según Kantar, una de las consecuencias de que haya perdido compradores de junio de 2015 a junio de 2016 ha sido “el menor número de aperturas”.