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22 Nov 201719:23

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Primark, H&M y Tesco, acusadas de malas prácticas en su fábricas de Bangladesh

19 Jul 2010 — 00:00
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Modaes.- La ética de tres de los mayores grupos de distribución de moda del mundo se pone en entredicho. Primark, Tesco y H&M han sido acusadas de explotar a los trabajadores de sus fábricas de Bangladesh, tras una investigación llevada a cabo por el diario británico Daily Mail.La publicación inglesa sostiene que niños de menos de once años trabajan en condiciones pésimas, cosiendo camisetas y otras prendas iluminados con velas. Por otro lado, una trabajadora aseguró haber sido despedida de la fábrica de H&M tras haber faltado al trabajo durante quince días como consecuencia de una enfermedad causada por sus condiciones laborales.Primark, Tesco y H&M han asegurado que investigarán las informaciones que se han hecho públicas. En concreto, Primark ha asegurado que “tomará las medidas necesarias para poner fin a la subcontratación con este proveedor. Asimismo, se tendrá en cuenta la difícil situación de la mujer, y la petición de las ONGs, si el Daily Mail nos facilita la información.“A veces surgen problemas en la cadena de suministro de la industria textil en Bangladesh. Sin embargo, millones de personas en ese país dependen de esta industria para vivir. Por ello, Primark apuesta por un fuerte control y mejora de las condiciones de los trabajadores que elaboran sus prendas. No existe una solución inmediata pero la compañía considera que el comercio es, a largo plazo, un elemento positivo para esta región”, según el grupo irlandés de distribución de moda.H&M, por su parte, han comunicado que "desde H&M somos conscientes de los problemas existentes en la industria textil en Bangladesh, pero asimismo estamos convencidos de que estando allí presentes podemos influir para mejorar las condiciones a largo plazo". Como Primark, H&M está investigando lo hechos denunciados por Daily Mail. "Si los proveedores con los que trabajamos han violado nuestro Código de Conducta -añaden desde H&M- eixigiremos que sus trabajadores sean tratados correctamente, readmitidos y recompensados. Y por supuesto haremos todo lo que esté en nuestra mano para que no vuelva a suceder. En nuestra oficina en Dhaka hay once personas de H&M trabajando a jornada completa en temas de CSR y velando por nuestro Código de Conducta", subraya el grupo sueco.
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