Le informamos que en esta Web utilizamos cookies propias y de terceros para recabar información sobre su uso, mejorar nuestros servicios y, en su caso, mostrar publicidad mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Puede aceptar expresamente su uso pulsando el botón de “ACEPTAR” o bien configurarlas y seleccionar las cookies que desea aceptar o rechazar en los ajustes. Asimismo, puede obtener más información sobre nuestra política de cookies aquí.

 

 

Este sitio web utiliza cookies para proporcionar una mejor experiencia de usuario. Usted puede ajustar sus preferencias o retirar su consentimiento a determinadas Cookies en cualquier momento. Nosotros tratamos los datos personales obtenidos a través del uso de Cookies (como por ejemplo cookies propias o de terceros) para las finalidades descritas en el Aviso de Privacidad y en la Política de Cookies disponibles en nuestra página web. Para consentir el uso de Cookies y acceder a la página web, pulse “Acepto”.

Líder en información económica del negocio de la moda

01 Oct 202017:09

Marks&Spencer adelgaza su estructura: prepara 950 despidos

La decisión forma parte de su plan de restructuración y afectará a personal de tienda y central con el objetivo de “eliminar duplicidades” y ganar flexibilidad.

20 Jul 2020 — 16:25
Modaes
Temas relacionados
Compartir
Me interesa
Marks&Spencer adelgaza su estructura: prepara 950 despidos

 

 

Marks&Spencer avanza en su plan de restructuración. El grupo británico de grandes almacenes, inmerso en una profunda transformación ya antes de la crisis del coronavirus, prevé reorganizar su equipo de retail y despedir a 950 personas, según ha explicado la empresa en un comunicado.

 

La compañía ya ha comenzado las negociaciones con los sindicatos para las salidas, que afectarán tanto a empleados de tienda como de central. El objetivo de la medida es eliminar duplicidades y ganar flexibilidad.

 

En concreto, Marks&Spencer prevé crear una nueva estructura de gestión de retail que “proporcione responsabilidades de liderazgo más claras y libere a sus equipos de retail para centrarse más en el cliente”, explica el grupo.

 

 

 

 

Bajo esta nueva estructura, cada director de tienda tendrá responsabilidad total sobre el servicio al cliente, la cuenta de pérdidas y ganancias de su establecimiento y la gestión del equipo.

 

“Durante esta crisis hemos visto cómo podemos trabajar más rápido y de manera más flexible capacitando a los equipos de las tiendas, y es esencial que asumamos esa forma de trabajar”, señala en el comunicado Sacha Berendji, director de retail de Marks&Spencer.

Ya en mayo, cuando presentó sus resultados anuales, el grupo anunció su intención de “acelerar el ritmo y escala del plan de transformación, y realizar el progreso de tres años en sólo uno”.

 

La empresa cerró el ejercicio 2019 (finalizado el 28 de marzo) con unas ventas de 10.182 millones de libras (11.398 millones de euros), un 1,9% menos que el año anterior. El beneficio de la compañía se hundió un 39,5%.

 

Marks&Spencer no es el único retailer británico que ha anunciado hoy ajustes en su plantilla: Ted Baker prevé despedir a unas 500 personas, un cuarto de su equipo total en el país. De ellos, 200 serán empleados de las oficinas centrales de Londres. 

Publicidad
Compartir
Normas de participación

info@modaes.es

 

Política de validación de los comentarios:

 

Modaes.es no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...