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17 Dic 201714:52

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La inestabilidad vuelve a Escada: el grupo despedirá 200 personas seis años después de ser rescatado por Mittal

02 Oct 2015 — 10:30
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Vuelve la inestabilidad a Escada. La compañía alemana, especializada en moda femenina, ha anunciado un nuevo plan de reestructuración que prevé el despido de, al menos, 200 personas, un 10% del total de la plantilla. Este nuevo plan llega después de que la firma consiguiera salir del concurso de acreedores en 2009, tras su compra por parte de Mittal.

 

La mayoría de los despidos, hasta 150, tendrán lugar en el centro de Ascheim, cerca de Múnich. Este nuevo programa de racionalización de costes a largo plazo ha sido llamado Journey to excellence. El director general de Escada, Jörg Wahlers, estima que los despidos se llevarán a cabo en los próximos años.

 

En 2009, la familia india Mittal, propietaria de Mittal Steel Company, se hizo con la compañía que se encontraba en concurso de acreedores. El acuerdo supuso la adquisición de los derechos mundiales de la marca, las fábricas y las tiendas. Sin experiencia en el sector de la moda, Megha Mittal, de 33 años de edad, llevaba más de doce meses buscando inversiones en este sector hasta que adquirió la compañía alemana.

 

Escada anunció un plan ambicioso hace seis años, bajo la dirección de Bruno Sälzer, ex Hugo Boss. El directivo se marcó el objetivo de llegar a los 500 millones de euros a medio plazo. La facturación de 2012 alcanzó 320 millones de euros.

 

Tras la compra de Escada, la familia Mittal ha seguido incorporando activos a su patrimonio. En 2015, la familia Mittal ha vuelto a comprar en el sector de la moda. Megha Mittal se ha hecho con una participación minoritaria en la firma británica Peter Pilotto. Además de Megha Mittal, en el capital de la empresa también ha entrado el fondo londinense MH Luxe, que desde 2014 participa en Esteban Cortazar.

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