Inditex reparte 42 millones de euros entre cerca de 90.000 trabajadores

Inditex vuelve a bonificar a sus trabajadores. La empresa, que ha cerrado el primer trimestre del año con un incremento del 2% en su resultado neto, continúa haciendo partícipe a la plantilla de sus ganancias y reparte un total de 42 millones de euros entre unos 88.000 empleados de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales con más de dos años de antigüedad.

La compañía hizo efectivo este pago el pasado abril, después de haberlo comunicado ya en la anterior presentación de resultados anuales. Esta partida corresponde al plan de retribución extraordinario que el grupo puso en marcha en 2015. Esta iniciativa, que en un principio era sólo para los ejercicios de 2016 y 2017, se amplió por dos años más.

Esta retribución tiene como objetivo repartir el 10% del incremento del beneficio neto entre los empleados con más de dos años de antigüedad, con un límite del 2% del total. Este año, la cantidad a distribuir bajo este concepto será de 21 millones de euros, que el grupo ha incrementado en otros 21 millones de euros.

Esta retribución, que se introdujo en 2015, reparte el 10% del incremento del beneficio neto entre los trabajadores con más de dos años de antigüedad

Esta cantidad se suma a los 520 millones de euros distribuidos entre toda la plantilla al concluir el ejercicio de 2017 en concepto de primas y retribución variable ligada a objetivos concretos, así como a la retribución fija salarial, que en 2017 alcanzó los 3.274 millones de euros.

Inditex cerró el primer trimestre de 2018 con un crecimiento de sólo el 1,53% respecto al mismo periodo del año anterior, hasta 5.654 millones de euros. En beneficio neto subió un 2,14%, hasta 668 millones de euros.