Le informamos que en esta Web utilizamos cookies propias y de terceros para recabar información sobre su uso, mejorar nuestros servicios y, en su caso, mostrar publicidad mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Puede aceptar expresamente su uso pulsando el botón de “ACEPTAR” o bien configurarlas y seleccionar las cookies que desea aceptar o rechazar en los ajustes. Asimismo, puede obtener más información sobre nuestra política de cookies aquí.

 

 

Este sitio web utiliza cookies para proporcionar una mejor experiencia de usuario. Usted puede ajustar sus preferencias o retirar su consentimiento a determinadas Cookies en cualquier momento. Nosotros tratamos los datos personales obtenidos a través del uso de Cookies (como por ejemplo cookies propias o de terceros) para las finalidades descritas en el Aviso de Privacidad y en la Política de Cookies disponibles en nuestra página web. Para consentir el uso de Cookies y acceder a la página web, pulse “Acepto”.

Líder en información económica del negocio de la moda

21 Ene 202102:49

Inditex extiende su acuerdo con sindicatos para la reapertura a todas las cadenas

Igual que en Zara y Lefties, el documento firmado con UGT y CCOO pretende ser una referencia para las negociaciones que deben abordar los distintos comités de la empresa en la vuelta a la actividad.

08 Jun 2020 — 19:02
Modaes
Temas relacionados
Compartir
Me interesa

Inditex extiende su acuerdo con sindicatos para la reapertura a todas las cadenas

 

 

Inditex extiende su acuerdo con los sindicatos para la reapertura del comercio. Como ya se hizo con Zara y Lefties, el grupo ha pactado con CCOO y UGT las condiciones para la nueva normalidad en Stradivarius, Bershka, Massimo Dutti, Oysho, Pull&Bear y Kiddy’s Class.

 

El documento pretende ser una referencia para las negociaciones que deben abordar los distintos comités de la empresa en la vuelta a la actividad. En este sentido, se ha acuerda que las medidas excepcionales tengan un carácter temporal, supeditadas a la finalización de la desescalada o autorización de la normativa sanitaria para la vuelta a la normalidad.

 

Además, se pacta una nueva organización de turnos, de acuerdo con las directrices de Sanidad, con la propuesta de tres opciones a acordar en cada centro de trabajo con la representación legal de los trabajadores.

 

Si ello implicara una menor jornada laboral respecto a la habitual, estas horas serán consideradas como “retribuidas y recuperables” hasta el 31 de enero de 2021. También se establece el respeto de las reducciones de jornada en todo caso, se acuerda la reasignación de centro de trabajo y/o funciones con carácter temporal y se establece la creación de una comisión de seguimiento.

 

 

 

 

En cuanto a las vacaciones, los periodos de invierno que haya pendientes de disfrute deberán liquidarse antes del 15 de junio de este año, mientras que para las de verano se establece una planificación excepcional.

 

Ambas organizaciones sindicales valoramos positivamente este acuerdo que pone de manifiesto una vez más la voluntad de las partes sociales de llegar a la nueva normalidad de una manera conjunta preservando el empleo”, subrayan UGT y CCOO en un comunicado.

Publicidad
Comentar
Compartir
...