Guess: Erte en Estados Unidos y Canadá

Guess se suma a los Ertes en Estados Unidos. La compañía de distribución de moda ha aplicado el equivalente estadounidense a un expediente de regulación temporal de empleo (Erte) sobre el 50% de su plantilla de oficina en Estados Unidos y Canadá y todos sus trabajadores de tienda de la región. La empresa mantendrá los beneficios a sus empleados.

La medida entrará en vigor a partir del 2 de abril. Además, el grupo ha reducido en un 15% el salario del equipo directivo y en un 70% el salario de Paul Marciano, director creativo y Carlos Alberini, consejero delegado, del grupo.

En paralelo, la compañía ha implementado una estrategia de reducción de costes para paliar la crisis del coronavirus y ha dispuesto de 212 millones de dólares de su línea de crédito revolving para hacer frente a la situación.

“Confiamos en que estas acciones agresivas e inmediatas que estamos tomando coloquen a la compañía en la mejor posición para garantizar el éxito futuro”, ha señalado Alberini en un comunicado.