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20 Nov 201705:04

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Fun&Basics reequilibra su patrimonio tras levantar el concurso

17 Jun 2010 — 00:00
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P. Riaño.- La compañía de complementos Fun&Basics toma medidas para encarar su futuro. La empresa, que a principios de año logró levantar el concurso de acreedores presentado en abril de 2009, reducirá su capital para “restablecer el equilibrio patrimonial”, según apareció ayer en Boletín del Registro Mercantil.Presidida por Javier Goyeneche, Fun&Basics ha convocado junta de accionistas el próximo 28 de julio para someter a votación de sus socios esta medida. La intención de la compañía es llevar a cabo posteriormente una ampliación de capital de hasta 2,5 millones de euros, en la que reserva la posibilidad de dar entrada a nuevos socios.La empresa no ha realizado comentarios.Según los últimos datos disponibles, el capital de Fun&Basics, especializada en la distribución de complementos a un precio medio, está dividido entre Alianza Iberian Private Equity, Activos y Gestión Accionarial y directivos de la compañía, el principal de los cuales es el fundador, Javier Goyeneche.Con sede en Madrid, Fun&Basics fue una de las primeras compañías españolas de distribución de moda que se vio abocada al concurso de acreedores por el impacto de la crisis económica. El agresivo plan de crecimiento de los últimos años disparó sus necesidades de liquidez y su endeudamiento. Según los datos del informe concursal, el pasivo de la empresa asciende a 6,6 millones de euros, frente a un activo de 7,8 millones de euros.Entre los principales acreedores del grupo figuraban Bankinter, Fortis Bank, Espirito Santo y Banco Madrid, La Caixa, Caixa Catalunya, Banco Sabadell, Banco Popular y Deutsche Bank.Tras llegar a un acuerdo con las entidades financieras y los proveedores para devolver su deuda en un plazo de cinco años, la empresa logró levantar el concurso de acreedores en enero de 2010. Con una red de veinte tiendas y presencia en centros de El Corte Inglés (tras eliminar puntos de venta con la presentación del concurso), la empresa ha llevado a cabo un plan de reestructuración que le ha llevado a reducir sus gastos en un 29%, a pesar de que su plantilla se ha mantenido en alrededor de 170 personas, la misma cifra que antes de la presentación del concurso.
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