Le informamos que en esta Web utilizamos cookies propias y de terceros para recabar información sobre su uso, mejorar nuestros servicios y, en su caso, mostrar publicidad mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Puede aceptar expresamente su uso pulsando el botón de “ACEPTAR” o bien configurarlas y seleccionar las cookies que desea aceptar o rechazar en los ajustes. Asimismo, puede obtener más información sobre nuestra política de cookies aquí.

 

 

Este sitio web utiliza cookies para proporcionar una mejor experiencia de usuario. Usted puede ajustar sus preferencias o retirar su consentimiento a determinadas Cookies en cualquier momento. Nosotros tratamos los datos personales obtenidos a través del uso de Cookies (como por ejemplo cookies propias o de terceros) para las finalidades descritas en el Aviso de Privacidad y en la Política de Cookies disponibles en nuestra página web. Para consentir el uso de Cookies y acceder a la página web, pulse “Acepto”.

Líder en información económica del negocio de la moda

11 May 202115:12

El sindicato CIG acusa a Zara de utilizar la reforma laboral para modificar horarios de trabajo

16 May 2012 — 11:33
Modaes
Temas relacionados
Compartir
Me interesa

El sindicato gallego CIG-Servizios acusa a Zara de estar aplicando la última reforma laboral para modificar los horarios de las empleadas y los turnos de trabajo de jornada reducida establecidos para conciliar vida laboral y familiar.

 

Las acusaciones del sindicato se dirigen tanto a la cadena principal del grupo Inditex como a la enseña infantil Kiddy’s Class.

 

Según ha explicado al sindicato un miembro del comité de Zara: “la dirección pretende evitar contrataciones y adaptar los turnos a sus necesidades sin tener en cuenta la situación de las empleadas”.

 

El grupo de grandes almacenes El Corte Inglés también se ha visto involucrado en polémica a raíz de la aplicación de la reforma laboral.

 

La compañía, liderada por Isidoro Álvarez, ha sido acusada por CCOO de efectuar despidos por ausencias justificadas.

Publicidad
Comentar
Compartir
...