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21 Nov 201705:26

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El Corte Inglés negocia los horarios de 58.000 trabajadores tras su fusión con Hipercor

Las conversaciones también contemplan la aplicación de las modificaciones que se establecen en el nuevo convenio de grandes superficies comerciales, como la reducción de 28 horas de la jornada anual.

17 Oct 2017 — 15:42
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El Corte Inglés negocia los horarios de 58.000 trabajadores tras su fusión con Hipercor

 

El Corte Inglés negocia los horarios de la mitad de su plantilla. El grupo madrileño de grandes almacenes ha iniciado conversaciones para modificar los horarios comerciales de unos 58.000 empleados. El objetivo es coordinar la adopción de parte de la plantilla de Hipercor, además de ajustarse al nuevo convenio, así como a cambios legislativos en algunas comunidades autónomas.

 

Una de las modificaciones del nuevo convenio para grandes superficies comerciales implica la reducción de 28 horas de la jornada anual, además de disminuir el porcentaje de domingos y festivos a trabajar, y el establecimiento de un límite para trabajar días consecutivos, según Europa Press.

 

El Corte Inglés ha propuesto mantener el promedio de los patrones horarios actuales y abrir la horquilla de la jornada ordinaria. El grupo sostiene también limitar los días libres en jornadas de gran volumen de ventas y flexibilizar el paso de un patrón a otro.

 

Los representantes sindicales, por su parte, encuentran que es una buena oportunidad para volver a poner sobre la mesa el acuerdo alcanzado en 2013 y mejorar los horarios de la totalidad de la plantilla.

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