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22 Sep 201721:00

Empresa

Caramelo se abre a negociar bajas voluntarias en su planta de A Coruña

04 Jun 2009 — 00:00
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La dirección de Caramelo se ha abierto a la negociación con los sindicatos. La compañía propuso ayer a los representantes de los trabajadores prejubilaciones y bajas incentivadas para acometer el recorte de personal previsto en su planta de A Coruña. La empresa ofrece prejubilaciones para los empleados de entre 56 y 61 años, así como indemnizaciones de treinta días de salario por año trabajado, con un límite de 18 mensualidades, para las bajas incentivadas.Los sindicatos, que rechazaron las condiciones planteadas, celebraron lo que para ellos supone un cambio en la actitud de la empresa, que ha señalado que está dispuesta a negociar en base a su propuesta. Las conversaciones entre las partes continuarán el próximo 8 de junio. Caramelo, controlada desde finales de 2008 por Inveravante, holding de Manuel Jové, había planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a 237 trabajadores de su planta de A Coruña, lo que ha generado una fuerte contestación de la plantilla y una intensa agenda de paros y movilizaciones. El recorte de personal forma parte de un plan global para reducir costes en 22 millones de euros con el objetivo de sacar a la compañía de los números rojos. Caramelo posee las marcas Caramelo, Caramelo Jeans y Antonio Pernas, y en 2008 registró unas pérdidas de 29,9 millones de euros.
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