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18 Oct 201711:26

Empresa

Caramelo presenta el ERE sin acuerdo con los trabajadores

11 May 2009 — 00:00
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El grupo Caramelo no ha conseguido cerrar un acuerdo con los sindicatos para realizar un recorte de plantilla en su fábrica de A Coruña. La compañía textil presentó el viernes un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a 237 trabajadores, de una plantilla total de 447 empleados, tras el rechazo sindical a las medidas sociales planteadas por la empresa. El comité de empresa de Caramelo, que acusa a la dirección de intransigencia en la negociación, ha reaccionado con la convocatoria de seis jornadas de huelga para este mes, que comenzarán mañana. Según fuentes sindicales, el plan presentado por la empresa controlada por Manuel Jové a través de la sociedad Inveravante incluía una exigencia de flexibilidad horaria, movilidad y disponibilidad para participar en programas de formación para los trabajadores que continuaran en la fábrica. Actualmente, el centro cuanta con 447 empleados.El nuevo equipo directivo de Caramelo ha planteado un ahorro de costes de 22 millones de euros con el objetivo de recuperar una cuenta de resultados positiva a partir del próximo año. La dirección de la empresa, encabezada por Fernando Maudo, ex director general de Coronel Tapiocca, plantea optimización de las compras, reducción de las devoluciones y los gastos de explotación y una renegociación de los alquileres, entre otras medidas correctoras. Caramelo, que posee las marcas Caramelo, Caramelo Jeans y Antonio Pernas, también quiere aumentar su red comercial internacional. La empresa está presente en 28 países, con sesenta establecimientos, entre tiendas propias y franquicias, y 800 puntos de venta multimarca. El grupo, del que la Xunta de Galicia controla un 17% del capital, cerró el pasado ejercicio con unas pérdidas de 27 millones de euros.
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