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18 Nov 201705:40

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C&A ‘topa’ con los trabajadores en las indemnizaciones para los 300 despidos

La compañía ofrece 29 días por año trabajado mientras que la propuesta de la plantilla es de 40 días por año.

20 Ene 2017 — 13:56
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C&A abre negociaciones con los trabajadores y topa con el escollo de las indemnizaciones. La compañía holandesa de distribución de moda ofrece 29 días por año trabajado mientras que los trabajadores proponen 40 días de salario por año trabajado. Los representantes de los empleados han rechazado la oferta inicial de la empresa por lo lejos que queda de sus peticiones.

 

El sindicato Fetico, además de las indemnizaciones, también pide una prima de permanencia de al menos dos meses de salario bruto para los empleados que permanezcan hasta el último día, adscripción voluntaria al expediente de regulación de empleo (ERE), la contratación de una empresa de recolocación y la puesta en marcha de un sistema de jubilaciones anticipadas, según Europa Press.

 

C&A comunicó esta semana el despido de 300 trabajadores en España por el cierre de 23 establecimientos en el país. Las tiendas afectadas por esta reestructuración son cinco en la Comunidad de Madrid, cuatro en Galicia, dos en Cataluña y otras dos en Andalucía y Valladolid. También se echará el cierre a establecimientos en Bilbao, Oviedo, Guadalajara, Tenerife, Badajoz, Pamplona y Logroño.

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