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Abercrombie, acusada de discriminación

25 Jun 2009 — 00:00
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La firma estadounidense Abercrombie & Fitch ha llevado muy lejos su política de imagen. O al menos eso cree Riam Dean, una londinense estudiante de Derecho que ha demandado a la empresa por discriminación tras perder su trabajo por mostrar en público la prótesis de su brazo izquierdo.Según el diario The Telegraph, cuando la británica accedió al puesto de trabajo fue destinada al almacén porque su imagen no coincidía con la del resto de dependientes de las tiendas de Abercrombie. Además, la empleada debía utilizar un jersey de manga larga para esconder su brazo. El día en que Dean decidió contradecir estas órdenes, fue despedida.La joven ha presentado una demanda en el Tribunal Central de Trabajo de Londres y reclama a la compañía británica una indemnización de 25.000 libras esterlinas (29.429 euros). Hace cuatro años, Abercrombie debió pagar 25 millones de libras (29 euros) a nueve ex empleados, que acusaron a la empresa de relegarlos a turnos de noche y tareas de almacén por pertenecer a un grupo étnico que no casaba con la imagen de la firma.Según el diario británico, una portavoz de Abercrombie ha defendido la actuación de la compañía y asegura que la empresa lleva a cabo una política de antidiscriminación.
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